Archive for the 'Resurse umane' Category

ITOL, Institutul de Training si Formare Profesionala, a organizat vineri un eveniment in premiera in Romania, menit sa armonizeze cererea cu oferta de training si invatare. Dialogul s-a purtat intre reprezentanti ai furnizorilor de Learning & Development din sectorul public, privat si voluntar si managerii responsabili de procesul strategic de invatare din organizatiile client.

Contributiile participantilor au fost directionate pe urmatoarele teme:

• volume şi bugete de training in 2011-2012, surse si modalitati de finantare;

• structura ofertei, respectiv a cererii de training; arii si modalitati de invatare pentru performanta;

• abordarea stakeholderilor – interni, de catre oamenii de HR&Development, respectiv externi, de oamenii de Learning & Development;

• procese si operatiuni; deschiderea de canale de comunicare perene intre cerere si oferta;

• practici noi in Learning & Development.

Publicul dedicat temei aflat in sala (manageri, practicieni de HR, traineri interni, companii furnizoare de training, consultanti in invatare si dezvoltare, coachi, reprezentanti ai media interesati de domeniul HR) a lucrat pe cele cinci ateliere si a dialogat pe tema solutiilor de stimulare a cererii si de sincronizare a acesteia cu oferta de training.

Pentru a urmari elementele discutiei puteti intra pe pagina de Facebook a ITOL, in care am consemnat pentru dumneavoastra, in timp real, asa cum v-am obisnuit.

Atelierele au fost un prilej de comparare a unor studii recente din lumea Learning & Development cu tendintele locale. Concluziile vor fi trimise catre contributori pentru completari si vor constitui punctul de plecare al agendei intalnirii la nivel inalt “Learning & Development Summit 2011 – 2012”, eveniment gazduit si moderat de dl. Harry Bundred, Presedintele Institute of Training and Occupational Learning, in 4 noiembrie, la Bucuresti.

Va puteti bucura de savoarea intalnirii privind fotografiile mai jos.